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医療法人仁生会内藤病院
【大阪/九条駅】医療法人の事務長／給与計算・入退社手続き等◇50〜60代活躍中◇週休2日制／土日祝休 ＜九条駅徒歩3分／年休122日／管理部門を統括にするポジションでマネジメント経験積みたい方におすすめ／設立60年以上、病床数97床の地域密着型の病院＞ ■業務内容： ・総務業務（入退社手続き、PC故障などの一次対応、備品管理、他) ・経理業務（年間、月次でのスケジュールにもとづき、顧問税理士へ書類提出、給与計算） ・労務対応（入社手続きなど） ・業界団体や地方自治体からの依頼対応(報告物作成、他) ・総会準備、許可書類の提出など ■組織構成： 内部管理は事務長がトップ 総課課長1名、担当1名 医事部長1名、病床担当1名、外来担当2名 事務長１＋担当6名（事務長を除き全員女性） 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経理または総務経験 ■歓迎条件 マネジメント経験
正社員
大阪市、その他大阪府
＜転勤＞ 無
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:00 時間外労働有無：無
＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 基本給18万＋役職手当16万＋1万（手当）＋3万（手当） ※60未満の場合は、賞与＋退職金あり ※60以上の場合は、賞与、退職金なし。代わりに20万円程度の寸志あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始（12月30日〜1月3日） ・月8回半日休暇取得制度あり 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断、他 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。
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