【東京】EC運用のMD担当（管理職候補） ◇残業月0〜5時間／スタンダード市場上場のG企業◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・責任者として自社EC又はモールECの運用のご経験
・アパレル小売業での経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※勤務コースにより異なります。
・総合職Aコース…全国転勤可
・総合職Bコース…希望の4都道府県へ限定
・一般職コース…転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月0〜5時間
■水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜296,000円

＜月給＞
222,000円〜296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。
■昇給：年1回（7月）※業績連動
■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土日祝日（会社カレンダーによる）
■特別休暇（慶弔・転勤 等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇（有給）、傷病休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月31,600円
家族手当：規程あり
住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり（転勤時）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、自社制度退職金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種表彰制度、資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

＜その他補足＞
■No残業手当：一律1.5万円（残業しないと手当がもらえる）※試用期間中と管理監督者を除く
■商品特別割引制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
■育児休業（2年／最長2年6か月）・介護休業（通算93日）
■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務）
■オフィスカジュアル可
■総合職A・Bコースのみ：
・借上社宅寮制度（規定有。社命による異動時のみ）
・赴任手当、赴任旅費支給（会社都合による転居を伴う異動時に支給）
・身赴任手当、規制手当（年12回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。（ノー残業手当支給対象外）