具体的な業務内容
【東京】店舗開発（管理職候補）◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業
◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業/残業月0〜5時間/水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）/キャリアアップ可能／働きやすい環境／多様な業務内容◇◆
■採用背景：
◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。
◇店舗開発課の強化を目的とした新たな管理職候補の募集です。
■業務概要：
当社の出店・退店業務や設計・施工管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・各事業部の出店・退店に伴う業務
・デベロッパー（オーナー）との工事打合せ調整・確認
・設計事務所・施工会社の選定（入札）
・工事内容・工事区分・工事金額の調整
・工事発注／設計・施工管理業務／工事完了確認等
・支給備品の発注／手配
・出退店時のNTT・USENの発注／手配
・各事業部／店舗からのメンテナンス依頼の対応
・照明器具不点の対応／内装・什器等の不具合の対応等
■想定ポジション：（※）マーク
部長−課長−（※）係長−（※）主任−（※）一般
■ワークライフバランスの充実：
グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
■はるやまホールディングスについて：
◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
