【中央区】採用担当／中途・新卒◆グロース上場◆プロジェクト管理ツール『Backlog』展開◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における新卒採用経験（3年以上）および中途採用経験（2年以上）
└新卒採用領域
（1）学校訪問等による就職担当者との関係構築の経験
（2）インターンシップから本選考を経て、内定・入社まで一貫した企画段階からの経験
└中途採用領域：求人ニーズの明確化から求人内容言語化、候補者の選考フォロー、内定者フォローまで一貫して経験していること。
・エンジニア採用の経験
・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可／ビジネス利用経験不問）

＜語学補足＞
ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
522万円〜648万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜450,000円

＜月給＞
360,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。
※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）
※残業代1分単位支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他（子育て休暇：月1日／有給）
■有給休暇：入社直後に10日を付与／入社1年ごとに20日を追加付与

完全週休2日制

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助手当（月1冊まで、上限は2万円）
・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円）
・カンファレンス手当｜研修手当（1回上限1万円）

＜その他補足＞
・服装自由
・入社時PC貸与
・電話はクラウドPBXを利用（職種による）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・出産・育児支援制度
・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由）
・Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助）
・ワクチン接種補助（1回5千円上限）
・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
・慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無