具体的な業務内容
【週2在宅可/フレックス】人材紹介コンサルタント/責任者候補◆ビズリーチ運営するビジョナルG
■募集背景■
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、大切なことは「より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出す」「カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？」という点です。
そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジ経験、いずれかのご経験をお持ちの方を仲間に迎え、ともに新たなモデル開発を進めていきたいと考えています。
■業務内容
人材紹介事業（両面）でのコンサルタントおよびマネジメント業務をお任せします。
＜詳細＞
・採用コンサルティング（人材のご紹介、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート）
・人材紹介事業メンバーのマネジメント
■配属組織
責任者1名、マネージャー1名、メンバー6〜7名
今回はマネージャー候補としての募集となります。
■他社人材紹介サービスとの違い/魅力
＜数・量に追われる仕事からの脱却＞
当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。
＜ビジョナルグループとしての強み＞
ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。
■キャリアパス
ご希望に応じて、RPO領域のコンサル、アカウントマネージャー、また他職種（人事/事業開発など）へ挑戦していくことも可能です。また、いずれ専門性を活かし独立を考えられている方も応援する環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
