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    • 株式会社zero oneの求人情報(※未経験歓迎【福島】土木施工管理補助〜月平均残業7h/転勤なし/フレックス/働き方改革推進企業◎〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社zero one

    ※未経験歓迎【福島】土木施工管理補助〜月平均残業7h/転勤なし/フレックス/働き方改革推進企業◎〜【dodaエージェントサービス 求人】

    ※未経験歓迎【福島】土木施工管理補助〜月平均残業7h/転勤なし/フレックス/働き方改革推進企業◎〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/27
    • 掲載終了予定日:2025/03/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※未経験歓迎【福島】土木施工管理補助〜月平均残業7h/転勤なし/フレックス/働き方改革推進企業◎〜

    ◇転勤無/社員を支える、様々な制度あり◎/フレックス制度あり/平均残業時間7時間程度でワークライフバランスの取れた働き方を実現!!

    ■業務内容:
    土木施工管理補助として下記の業務を担当していただきます。
    ・土木現場における現場代理人の業務の補助(写真撮影・測量、書類作成・提出等)
    ・案件種類:道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁 他
    ・案件エリア:福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り
    ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。
    ・発注者:福島県・福島市・不動産会社 他

    ■働き方:
    ・残業時間:月残業平均6.5時間程度(2023年度実績) ※各現場を3名程度で担当いただく形になります。
    ・フレックスタイム制導入(コアタイム無しのフレキシブルタイム制となっています。雨天時や年末年始、その他ご家族やご自身の事情に合わせて、有給だけでなく就業時間を工夫いただけます。)
    ・直行直帰:可

    ■魅力:
    ・福島県の地域密着型工事会社からの土木施工管理の求人です。案件のエリアが主に県北、南相馬や浜通り・中通りのため遠方への出張がなく、福島県に腰を据えて働くことができます。
    ・コアタイムなし・フレキシブルタイム設定のある就業体制のため、ワーク・ライフ・バランスを大事にされたい方へもおすすめの求人となります。

    ■配属先・組織構成:
    土木工事担当:約30名
    ※平均年齢は40代中盤

    ■当社について:
    【会社への満足は、顧客満足への第一歩】
    インフラ整備や災害復旧など、建設業の重要性が高まっている現代。
    当社は福島を拠点としている建設会社で、2014年の創業以来、さまざまな街づくりを通じて地域の発展に貢献してきました。
    仕事に関して、ゼロワンが大切にしてきた価値観があります。
    お客様に満足していただけるサービスを提供するためには、まず社員たちが前向きに、安心して働けることが大切だということです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

      ■必須条件:
      職務内容に興味をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・1級または2級土木施工管理技士の有資格者
      ・土木系または建築系学科卒の方
      ・何らかの施工に携わったご経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福島県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      飯舘営業所
      住所:福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細3>
      相双営業所
      住所:福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      <その他就業時間補足>
      月残業平均6.5時間程度(2023年度実績)

      給与

      <予定年収>
      350万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):184,400円
      固定残業手当/月:54,600円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      239,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      ・休日:日曜・祝日・第2・第4土曜※会社カレンダーあり
      ・平均有給取得日数:9日※実質年間休日114日
      ・年末年始休暇/夏季休暇/GW/年次有給休暇/産休育休/介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給(ガソリン代含む)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■資格取得支援
      ■技術講習補助

      <その他補足>
      ■主任・課長代理・課長は役職手当が付与されます。
      ■現場代理人手当
      ■保養施設(全国提携ホテル有)
      ■人間ドック(年1回/全額会社負担)
      ■家事代行サービス(半額を会社負担)
      └プライベートの時間を充実させられるようにサポートしています。たとえば共働き世帯だと、お料理代行サービスやお掃除代行サービスが人気!社歴が浅くても、性別関係なく利用できるサービスです!
      ■介護費用サポート(半額を会社負担)
      └ヘルパー費用や介護施設入居費用などの費用をサポートし、社員の暮らしを守ります。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社zero one
      設立 2014年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ◇総合建設業
      建設事業/土木工事/建設工事/電気工事
      資本金 20百万円
      売上高 【売上高】2,880百万円
      従業員数 44名
      本社所在地 〒9608041
      福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル
      URL https://zero1.ne.jp/
    • 応募方法