PM・PL・PMO（インフラ案件／主に金融向け）◆リモートワーク可／残業月20h以下／丸紅G※G36【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーやネットワークなどインフラエンジニアとして、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ITに関するプロジェクトマネジメント実務経験（50人月以上の複数案件対応）
・チームビルディングや人材育成の経験 ・コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール、リスク、予算等の管理）
・金融システムに関する、設計・導入・運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
現在の出社率は20%前後で、リモートワークを活用しながら業務を進めています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間以下

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜840,000円

＜月給＞
580,000円〜840,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により処遇
※管理監督者として採用の場合は残業手当の支給なし。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、クリエイティブ休暇（5日）、ファミリーサポート休暇（5日）、リチャージ休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後12日〜最高20日※入社時期により付与日数が異なる） 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（特急、乗車券は不可）
家族手当：扶養の子1人あたり：10,000円
住宅手当：扶養なし10,000円、扶養あり15,000円／月
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：厚生年金基金加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（中堅社員、新任管理職、新任課長、新任部長）、選択型研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、課題解決、リーダーシップ、戦略策定等）、技術研修、営業研修、語学研修 等

＜その他補足＞
■副業可（申請必須）
■慶弔年金保険、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、ホームヘルパー制度
■総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入
■法人会員施設：リゾートホテル、スポーツクラブ、各種保養所（温泉）施設の割引
■各種クラブ活動（カート部、ゴルフ部、ラジコン部　等）
■住宅手当（扶養あり15,000円、扶養なし10,000円※但し支給条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。