【大阪】事業コンサルタント◆顧客と再構築するブランド価値｜大きな裁量が魅力◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ブランディングやマーケティング業界でのブランドコミュニケーションプラン、プロモーションの企画立案経験（目安３年以上）

正社員

＜勤務地補足＞
基本出社（リモートご希望の場合は要申請）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜380,000円

＜月給＞
315,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給
■賞与：年2回（7月、12月）
※年間の賞与額は2〜4ヶ月分程度（業績連動）
※初回賞与は入社時期によって按分（期間控除）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、特別休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇…入社後3ヵ月後に1日、入社6ヶ月後に10日（初年度で11日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続4年目より適用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能資格手当
■研修制度（外部研修機関と提携）
■研修センター（高輪ハウス、芦屋ハウス）
■各種資格・研修・セミナー受講…個別申請を行い、目的に合わせて受講可能です。

＜その他補足＞
■各種手当：1人暮らし応援手当（支給条件あり）、地域手当（東京のみ）、役職手当、深夜手当、休日勤務手当、出張手当
■副業制度（条件あり）
■リレーション制度（上司部下や他部署感のコミュニケー ションのため、費用を支給）
■リファラル制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■保養所（熱海・木曾）
現在、健康経営優良法人認定の取得を目指して活動しています。
協会けんぽ（全国健康保険協会）の「健康宣言」を行い、認定を受けました
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。