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    • イオンマーケティング株式会社の求人情報(【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画【dodaエージェントサービス 求人】)

    イオンマーケティング株式会社

    【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/16
    • 掲載終了予定日:2025/03/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画

    【イオングループ×事業拡大中の急成長企業/社員全員コアタイム無しのフレックス/リモート可/残業月平均10〜20時間程度】

    ■募集背景:
    ・イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2025年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。
    ・2023年に新設された「リテールメディア事業本部」で、購買・会員データに基づいた広告配信事業を推進しています。
    郵送DMやメール、デジタル運用型広告等のオウンドメディアに加え、イオングループのメディア各種からクライアントニーズに合ったメディアの選定・提案に携わることができます。

    ■業務内容:
    クライアント課題を解決、売上向上に貢献すべくメディア提案活動をリードしていただきます。
    ゆくゆくは同部署の運用チームとの分業を前提としていますが、立ち上げ期は提案〜実行まで一気通貫に担っていただく可能性があります。
    ・オンライン/オフラインメディアプランニング(事前データ分析、ターゲティング設計)
    ・KPI設計
    ・予算配分

    ■本ポジションの魅力:
    ・4,000万人以上のアクティブ会員データを購買履歴など様々な角度で分析し、提案〜広告訴求〜購買検証を行う、データコンサルティング経験が積めるポジションです。

    ■配属先について:
    部長1名、チームリーダー1名、マネージャー2名、担当者3名が在籍しております。

    ■働き方:
    ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。
    ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。
    ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・クライアント業務経験(プランナー・法人営業など職種問わず)
      ・コミュニケーション能力とプレゼンテーション経験

      ■歓迎条件:
      ・総合広告代理店で1年以上経験がある方
      ・小売またはメーカー業界知識を有する方
      ・事業立ち上げに参画経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      ※テレワーク可/原則として出勤が可能なこと
      ■アクセス:
      JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩6分(東京駅〜海浜幕張駅まで約30分)
      ※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分(「NTT」下車)

      <転勤>

      ■補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均10〜20時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):249,000円〜375,000円

      <月給>
      249,000円〜375,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
      ※上記は変動残業手当の場合の給与目安となり、年収600万の場合、基本給 305,000円、固定残業手当30時間分70,000円(超過分は追加支給)となります。
      ■賞与:年2回+業績賞与年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■原則土日祝、お盆/年末年始は休日(ご自身で休日を設定可能)
      ※年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務可
      ■看護休暇(年5日間)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子女教育手当
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:■補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心となります。


      <その他補足>
      ■福利厚生グループ会社の店舗での買い物での従業員割引
      ■各種団体保険、共済制度など
      ■長期休暇制度:年間20日間
      ※夏期、年末年始、GW等自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      イオンマーケティング株式会社
      設立 2009年7月
      事業内容
      ■同社の特徴:
      同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
      2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
      今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。
      資本金 400百万円
      従業員数 164名
      本社所在地 〒2618515
      千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F
      URL http://www.aeonmarketing.co.jp/
    • 応募方法