具体的な業務内容
＜部長候補＞人事採用企画※IPO準備中／年休125日／転勤無し／ファッション分野で多角的な事業展開
◆◇東証スタンダード上場G／1月赤坂移転予定／IPO準備のため増員採用／年間休日125日／転勤無し／在宅勤務相談可／kappa,Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開／◆◇
■業務内容：
管理部門スタッフとして、採用などの業務を中心にお任せします。会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）
・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）
・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）
・総務業務（会議体運営、契約書管理）
■業務詳細：
・流動的な社内の業務に対応するため柔軟性が求められます。素早く状況判断し、優先順位をつけて業務を行っていただきます。
・現在、IPOを見据え事業拡大、体制強化を図っています。管理部門の一員として、人事、採用に携わり、IPOを見据えている段階だからこその新たな仕組みづくりなど、多くを経験できるチャンスがあります。
■組織構成：
現在2名の方が所属しております。（30代、40代女性）
■働く環境：
IPOを目指す中で、多種多様な業務がありますが、チームのメンバーで連携をとり、効率よく進めていこうという文化があります。年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）、産休・育休の取得実績ありと働きやすい環境です。
■当社の特徴：
東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社として多角的なファッション事業を展開しています。
kappa、1piuluguare3等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
