人事◆教育・研修担当◆人材育成計画の立案から携われる◆22時以降の残業禁止/残業13h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■下記いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方
・人事業務(教育または採用)　
・人材業界での業務
・事業会社での育成・研修トレーナー業務
・研修業界での営業または講師
■人財育成（研修）に対する強い意欲

【求める人物像】
■社員や経営陣と円滑に連携できる方
■未整備の教育体制をゼロから作り上げることにやりがいを感じる方
■小さな失敗にめげず、果敢に挑戦していくことに喜びを見出せる方
■会社のビジョンと社員の成長を結びつける仕組みを考えられる方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：出社時間を8：00〜9：30の間で自由に設定可能■平均残業時間：13時間

＜予定年収＞
368万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,990円〜259,794円
固定残業手当/月：67,010円〜90,206円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月／10月）
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回（5月／11月）
※会社・個人の業績により変動有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇（6日間）、長期休暇（有給消化、9連休取得OK）、有給休暇（入社日に10日付与）、生理休暇、慶弔休暇、介護休業、産前・産後休暇、育児休業（育児のための時短勤務制度有）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで※当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍購入費負担
■競合研究のための他社作品の購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担
■オンライン研修サービス（GLOBIS）

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施）
■部活動（ダーツ部、サバゲー部、フットサル部、散歩部など20種程度有り）
■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
■服装自由
■副業OK（要申請）
■22時以降残業禁止
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。