具体的な業務内容
【名古屋】病院向け提案営業《未経験・第二新卒歓迎／転勤・ノルマ無／土日祝休／入院環境改善のご提案》
【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー／年休127日／月残業20時間程】
■業務概要：
病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。
■業務内容詳細：
入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。
・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン
・訪問件数：1日に5件ほど（目安）
・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる）
・顧客割合：新規4：既存6
∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。
※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービス提案にもチャレンジ可！
■充実した研修体制（実施予定）：
・入社〜2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕）
・2ヶ月〜6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務
・6ヶ月〜2年：先輩社員との同行
・2年〜3年：独り立ち
・3年〜： 企画／新規契約獲得
組織構成：
・中部営業所全体：8名
・所長含む営業メンバー(営業職)：4名（20代〜50代／男性）
・業務サービスメンバー(集金業務専門)：2名（40代〜50代／男性）
・営業事務メンバー：2名（30〜40代／女性）
■評価体制：
・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。
■モデルケース（一例）：
1年目：350万円程
3年目：主任／420万円程
5〜6年目：係長／500万円程
それ以上：マネージャー／所長
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
