具体的な業務内容
【丸の内/週２在宅可】人事（制度・研修企画等）《日本有数の大手総合法律事務所で安定感◎》
＜日本有数大規模総合法律事務所／残業10〜20時間程度／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞
当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。）
今回は、企画関連グループの業務をメインで担当していただく方を募集いたします。
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。
【変更の範囲：事務所の定める業務】
■職務内容：
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務
※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。
■組織構成：
人事部門は計15名、給与社保グループ・採用グループ・企画グループの３グループ体制となっており、部長以下グループリーダー、メンバーで構成されております。
企画グループは現在5名（うち他グループとの兼務1名）所属しており、
男性スタッフ2名・女性スタッフ3名、30代半ば〜60代前半まで各年代のスタッフが在籍しています。
■働き方：
業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、
8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00
上記時間帯より選択が可能です。
入所後、業務に慣れてきたら在宅勤務が可能です。
業務状況にもよりますが、週2日まで在宅勤務が可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
