具体的な業務内容
人事・採用コンサルタント（スタートアップ企業向け）◆未経験歓迎／土日祝休／将来的に事業責任者目指せる
【人材事業を展開する創業1年目のスタートアップ企業】
■業務概要：
当社の創業メンバーとして、人事・採用コンサルタント、コンサルティングセールス業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
＜人事・採用コンサルタント業務＞
今後の日本を担う資金調達済みのスタートアップに入り込み、非常に重要度の高い採用課題を経営陣（顧客）と進めていただきます。
コンサルタントとして採用難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。
業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。
また、採用全体の運営にも関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど多岐にわたる業務を担当します。
＜コンサルティングセールス業務＞
無形商材のコンサルティング営業です。
クライアントの採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。
採用戦略の立案から専攻プロセスの効率化支援まで一貫したサポートを行います。
企業課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的に担当します。
＜マネージャー業務＞
社内のメンバーマネジメントを進めながら、全プロジェクトの期待値が100%を超え続けるよう品質管理を行い、総額1億円を超えるプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
■魅力：
＜日本を担うスタートアップの経営陣と共に課題解決することができる＞
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。
経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。
＜高度な営業スキルを習得できる＞
クライアントのニーズに応じたカスタマイズ提案が求められます。
営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。
■キャリアパス：
マネージャーとしての業務を経験後、事業責任者としてマーケからPL作成まで広く経験ができるキャリアパスも入社後最短2年程度で実現可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
