【富山／拠点立ち上げ】BPOセンター／プロジェクトおよび人材マネジメント業務◆NTTデータグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
・BPOまたはコールセンター業界でのリーダー（SV以上）としての就業経験（目安5年）
（※富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務はありません）　
・30名程度のチームマネジメント経験
・プロジェクトにおける収支管理経験

■歓迎条件：
・BPO業界でのマネージャー経験
・BPOプロジェクトの運用管理経験および採用活動経験
・経理業務、総務、人事の経験
・第2種衛生管理者／防火管理者の保有

正社員

＜勤務地補足＞
富山BPOセンター（2025年4月拠点運用開始予定）

＜転勤＞
有
ただし、当面予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20〜30時間
★毎週水・金はノー残業DAY

＜予定年収＞
500万円〜786万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,382,504円〜6,890,506円

＜月額＞
313,036円〜492,179円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業30時間分込みの金額となります。
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※収益貢献度評価によて別途支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期3日、年末年始6日、誕生日、ライフプラン、結婚休暇　他
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
自己啓発支援制：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■時短勤務制度
・育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■服装自由
・ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
■クールビズ・ウォームビズ活動の実施
■マイカー通勤OK（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。