具体的な業務内容
【渋谷／未経験歓迎】人事◇将来的に採用・教育・制度設計など人事領域の全てに関われる／オフィス仲介4位
〜スキルの幅を広げて『人事のプロフェッショナル』を目指したい方へ／平均年齢31歳／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜
■業務概要：
入社直後は当社の採用担当として、新卒・中途採用に携わっていただきます。
1年後を目安に、教育や制度設計など人事領域の別業務にも携わっていただく予定です。最終的には人事責任者を目指し、当社の人事業務全般に関わっていただくことを期待しています。
■具体的には：
【入社直後にお任せしたいメイン業務】
◇採用戦略の策定と予算確保
◇1次〜最終面接までの面接／面談
【入社1年以降を目安にお任せしたい業務】
◇内定者研修〜入社後のオンボーディング設計とサポート
◇人事制度等の制度設計
◇カルチャー醸成、定着に向けた取り組みの企画立案
◇人事戦略の立案
■募集背景：
人事体制をさらに強化すべく増員募集を行っています。
当社の新卒採用では、「カルチャーマッチ」を重要視。そのための一つとして、学生のキャリアに向き合うため選考外の人事面談を徹底的に行っています。（1人に対して3回以上行うことも！）
26卒の採用は、25卒の採用の2倍程度を目標としているため、採用担当増員を行うことになりました。
■人事領域のプロフェッショナルを目指せる！
現在採用教育室には4名が在籍。
今回ご入社いただく方には、将来的に採用だけにとどまらず教育や人事制度なども担っていただき、幅広い活躍を期待しています。
人事領域すべてを網羅したプロフェッショナルとして、スキルの幅を広げキャリアアップしていきたい方、ぜひご応募ください。
■当社について：
当社では、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいた移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。
業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。
現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
