具体的な業務内容
【渋谷】人事（採用担当）◇学生・入社希望者のキャリアと向き合う採用チーム／オフィス仲介4位の成長企業
〜組織成長のカギとなる「新卒採用担当」をお任せ／平均年齢31歳／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜
■業務概要：
当社の採用担当として、新卒・中途採用に携わっていただきます。
■具体的には：
◇採用戦略の策定と予算確保
◇1次〜最終面接までの面接/面談
◇内定者研修〜入社後のオンボーディング設計とサポート
■募集背景：
来年度以降の新卒採用に向け、人事体制をさらに強化すべく増員募集を行っています。
当社の採用では、「カルチャーマッチ」を重要視。そのための一つとして、学生のキャリアに向き合うため選考外の人事面談を徹底的に行っています。（1人に対して3回以上行うことも！）
26卒の採用は、25卒の採用の2倍程度を目標としているため、採用担当増員を行うことになりました。
■候補者・組織、双方の成長に向き合える！
入社後は、当面新卒採用をメインにご担当いただきます。
採用ターゲットとなるのは、成長意欲がありGamechannger＆No.1というVisionに共感してくれる学生。学生にとって当社に入社することが最適なキャリアなのか、当社の組織風土の中で活躍できる学生なのか、双方の認識を合わせながら学生のキャリアに向き合い寄り添うことで、やりがいを感じていただけます。
■当社について：
当社では、オフィスマーケットを鑑みながらお客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。
自ら業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。
私たちの使命は、お客様に最高の移転体験を提供することです。
現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
