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    • 株式会社KADOKAWAの求人情報(【東京】経営管理スタッフ ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社KADOKAWA

    【東京】経営管理スタッフ ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】経営管理スタッフ ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/19
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】経営管理スタッフ ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可

    ■□KADOKAWAグループの経営管理スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□

    当社及びグループ会社の経営管理を担当していただきます。業務拡大に伴う人員増強による募集です。当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理を担当、意思決定や事業推進をサポートいただきます。

    ■具体的な業務内容:
    ・管理会計全般(予算編成、予算統制、将来予測、財務分析)
    ・グループ会社の経営サポート、PMI対応
    ・各事業のフロー整備やBPR、新規事業計画の策定支援
    ・管理会計の高度化への取り組み

    ■やりがい・魅力:
    ・当社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。
    ・経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。
    ・若手からベテランまで中途採用スタッフも多く多彩な人材が活躍しています。

    ■求める人物像:
    ・予算策定及び進捗管理、グループ会社管理など経営管理としての実務経験がある方
    ・経営企画、経理、財務いずれかの実務経験がある方
    ・業界特性のキャッチアップ後は能動的に動くことができる方
    ・社内や各グループの関係部署との積極的なコミュニケーションに抵抗がない方
    ・書籍、アニメ、ゲームなどエンターテインメントに興味のある方

    ■働き方について:
    テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。出社頻度としては月1〜2回を想定しておりますが、業務上必要があれば出社が可能であれば、フルリモートも可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
    ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
    ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・経営管理、経営企画、経理、財務いずれかの実務経験2年以上
      ・PL、BS、CFの基本的な知識を持っている方

      ■歓迎要件:
      ・簿記2級以上
      ・BIツール活用経験(Tableauなど)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区富士見2-13-3
      勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面予定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間)を導入

      給与

      <予定年収>
      626万円〜701万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):316,000円〜354,000円
      固定残業手当/月:74,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      390,000円〜437,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定
      ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給
      ■給与改定:原則年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規程により全額支給
      社会保険:総合福祉団体定期保険
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT中心となります。
      ■N予備校無料受講ID発行サービス
      ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)

      <その他補足>
      ■企業型確定拠出年金
      ■総合福祉団体定期保険
      ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
      ■従業員持株会
      ■サブスク手当(当社規定により支給)
      ■在宅勤務手当(当社規定により支給)
      ■育児手当(当社規定により支給)
      ■育児休業制度
      ■介護休業制度
      ■慶弔見舞金 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KADOKAWA
      設立 2014年10月
      事業内容
      ■企業概要:
      同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。

      ■事業詳細:
      出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
      資本金 40,624百万円
      売上高 【売上高】221,208百万円 【経常利益】20,213百万円
      従業員数 2,259名
      本社所在地 〒1028177
      東京都千代田区富士見2-13-3
      URL https://www.kadokawa.co.jp/
    • 応募方法