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    • ピンゴルフジャパン株式会社の求人情報(【武蔵浦和/未経験歓迎】発注事務〜正社員/土日祝休・年休120日/世界的ゴルフブランドの日本法人【dodaエージェントサービス 求人】)

    ピンゴルフジャパン株式会社

    【武蔵浦和/未経験歓迎】発注事務〜正社員/土日祝休・年休120日/世界的ゴルフブランドの日本法人【dodaエージェントサービス 求人】

    【武蔵浦和/未経験歓迎】発注事務〜正社員/土日祝休・年休120日/世界的ゴルフブランドの日本法人【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/06
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【武蔵浦和/未経験歓迎】発注事務〜正社員/土日祝休・年休120日/世界的ゴルフブランドの日本法人

    ≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人/未経験から受発注事務にチャレンジ!/土日祝休み/契約プロの活躍もあり知名度上昇中/ゴルフ好き歓迎!≫

    ■業務内容:
    消耗品・カスタムシャフト・グリップなどの発注及び納期管理をお任せします。国内向けのため英語力は不要です。

    ■具体的には:
    ・発注必要数の算出とそれに基づく発注書の送付〜納期管理
    ・取引先とのやりとり電話対応、メール対応
    ・単価管理及び一部アイテムでの価格交渉
    ・MicrosoftAX/Infor NEXUSを使用しての作業
    ・国内のベンダーに関わる受注・発注業務
    ・来社時対応
    ・社内部署間での調整


    ■組織構成
    購買部に所属いただき、上記受発注業務をお任せします
    マネージャー:1名(40代男性)
    メンバー:3名(20〜30代)

    ■本ポジション魅力
    【完全土日祝休み・年間休日120日】
    しっかりとお休みを確保できるためワークライフバランスが整う!
    【自社製品の社員割引特典有り】
    PINGの商品を割引価格で購入でき、ゴルフに興味があれば始めやすい環境◎

    ■当社の特徴:
    当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。
    国内外トップ選手の愛用も多く、創業以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験・職種未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・MS Officeの基本スキルがあり、業務での使用経験(2年以上)
      ・電話応対、メール、来客対応などの業務経験

      ■歓迎条件:
      ・Excel:関数(SUM、IF、VLOOKUP)、ピボットテーブルができる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細1>
      アンサー・オフィス
      住所:埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26
      勤務地最寄駅:JR埼京線線/武蔵浦和駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      本社
      住所:埼玉県戸田市美女木東2-1-14
      勤務地最寄駅:JR埼京線/北戸田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      メインとなる勤務地は、アンサーオフィスです(さいたま市南区白幡5-18-26)。

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜450万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,781,888円〜3,338,628円
      その他固定手当/月:4,000円〜25,000円
      固定残業手当/月:55,843円〜71,781円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      291,667円〜375,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルにより決定します。
      ■その他固定手当:通勤手当※0円〜25,000円、通勤手当不要の場合近所手当4,000円
      ■昇給:年1回 (4月)
      ■賞与:年1回※業績による
      ■賞与実績:賞与は業績により毎年額が異なります。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
      ■その他(慶弔休暇、特別休暇、クリスマス休暇)
      ※企業カレンダー有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      基本OJTとなります。

      <その他補足>
      ■通勤費:6か月定期の1/6額を毎月支給(1ヶ月あたりの上限25,000円)自宅から徒歩又は自転車のみで通勤される方は月4,000円の近所手当を支給
      ※自動車、バイクでの通勤は不可
      ■引っ越し手当支給(規定あり)
      ■確定拠出年金
      ■自社製品の社員割引特典
      ■ゴルフスクール助成
      ■クラブリース制度
      ■オンライン英会話
      ■社内イベント ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ピンゴルフジャパン株式会社
      設立 2004年1月
      事業内容
      ■概要:同社は、米国の世界的カスタムクラブメーカーです。アイアンやパターで多くの名器やヒットシリーズを生み出してきました。1人ひとりに合わせたクラブづくりは、プロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています。日本を需要あるマーケットと捉え、日本法人を2004年に設立しました。
      ■特徴:ゴルファー1人ひとりの体型やスイングに合わせて、最適なクラブを提供できるカスタムフィッティングが同社の特徴です。そもそもゴルフは、イギリスを発祥に欧米で発展したスポーツです。そのため、日本人は体型の特徴から楽しみにくく、オーダーメードの同社製品は日本人向きといえます。
      資本金 10百万円
      従業員数 310名
      本社所在地 〒3350032
      埼玉県戸田市美女木東2-1-14
      URL http://www.ping.com
    • 応募方法