具体的な業務内容
【福岡】エンジニア採用担当（メンバークラス）◇残業月10〜20h／年休120日以上／UIターン歓迎◇
〜ベトナムIT大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜
■募集背景：
FPTジャパングループの事業は急成長を遂げており、それに伴い組織も急速に拡大しています。更なる事業拡大と組織強化を実現するためには、優秀な人材の確保が急務となっており、採用活動の重要性がますます高まっています。
エンジニア増員に伴い、採用担当の増員が決定したため、今回募集をかけることとなりました。現状、全ての採用担当者は東京に拠点を置いていますが、この度福岡に1名の採用担当者を配置し、福岡の採用活動をより一層活発化させる方針となりました。
■業務内容：
FPTジャパングループの子会社 FPTニアショアジャパン株式会社の福岡拠点において、エンジニア採用を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行
・現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直し及び新規作成
・様々なチャネルを活用した母集団形成
・採用に係る一連のプロセスの管理および実行（書類選考、日程調整、面接、評価、年収調整及び年収交渉、クロージング）
・社内採用イベントの開催
・リクルーティングプロセスの管理と改善
・入社直後の社員フォロー、東京側との連携
・社内定例での採用状況の進捗報告
・人材紹介会社との定例の設定と実行
・採用業務やその周辺業務に関する改善提案、交渉、実行
・他、採用において必要と判断される業務すべて
■入社後の流れ：
入社後はまず、東京に在籍している福岡採用担当とのOJTを通じて、業務内容をキャッチアップしていただきます。OJT後、福岡の採用業務を一任します。今までの既存のやり方にとらわれず、より効果的な手法を積極的に取り入れていただくことを期待しています。
まずは福岡拠点の採用業務に注力いただきますが、将来的には他拠点（沖縄、札幌）のエンジニア採用も、福岡から遠隔で対応いただく可能性があります。
また、採用業務だけでなく、入社した社員のフォローや相談窓口としてご活躍いただくことも期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
