具体的な業務内容
【三重/鈴鹿】運用保守※サブリーダー◆企画・提案〜設計・開発まで幅広く◆旭化成のプライムベンダー
〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業10時間／福利厚生充実〜
■業務内容：
システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。
製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。
■業務詳細：
（1）運用保守・保守開発の担当者
（2）サブリーダーとして下記を実施
・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようにチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験
・担当領域の損益管理（自担当分＋部下分）
・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動
・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション
■組織について：
＜体制＞
グループ長1名、運用保守チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員4名
＜構成＞
社員6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代〜2名）、パートナー2名（30代）
＜役割＞
・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施
・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施
・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施
・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施
■キャリアについて：
サブリーダーを1〜2年ご経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をしていただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待しています。
※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。
＜技術要素＞
・オープン系言語での運用保守経験（他の人が書いたソースを読解できる）：5年
・オープン系言語での開発の経験（言語は問わない）：3年
・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogicなど）：2年
・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年
＜業務知識＞
・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル）
・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識
・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理ができる
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
