具体的な業務内容
【田町】企画担当《医療現場の業務改善・能力開発》◆医療から社会課題を解決*裁量◎*年収500万円以上
【業界未経験歓迎/医療現場における業務改善の企画〜運用支援までお任せ/年間休日122日・土日祝休み/グロース市場上場の安定企業】
【はじめに】
当ポジションは、経営戦略部 現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。
【業務内容】
■医療現場の視察、ヒアリング
■業務フロー改善や効率化施策の企画
■医療現場における業務の型化・標準化
■現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
■全社的なナレッジマネジメント体系の構築
【プロジェクト例】
《立ち上がり背景》
医療の提供品質に直結する医療職採用の標準化は、現場力向上プロジェクトの注力テーマのひとつです。特に常勤医師採用は、専門性や希少性が高く難易度が高いため、支援先医療機関への採用支援業務は属人化が加速していました。
《取り組み》
■業務の標準化:
あるべき業務フロー/業務分掌を定め、共通フォーマットで募集時の必要情報や面接時の評価基準を明確化し、採用管理システムを再整備しました。
■技術の標準化:
ベテランの採用担当者一人ひとりに蓄積したノウハウを紐解いて、ナレッジを見える化しました。全てマニュアルに反映し、現在も更新中です。
《成果》
■採用候補者の増加・選考リードタイムの短縮・採用決定率の向上
常勤医師の採用支援数1.3倍増(昨年同時期比)
■採用担当者の定着率向上
■組織コンディションの大幅な改善
【働き方】
週3回のリモート勤務可能、残業は月20〜30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。産休育休制度・復帰実績も多数あり女性も長期就業しやすい環境です。
【キャリアパス】
下記のような豊富なキャリアパスがございます。
■国内/海外の新規事業開発
■グループ横断看護管理者
■CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ
■経営企画スタッフ
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成