具体的な業務内容
【札幌】施工アシスタント《上場Gの充実した教育体制》平均勤続23年/残業25H/年休127
【未経験OK/教育体制◎で若手活躍!/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】
〜道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ〜
★魅力ポイント★
(1)働き方改善中!
社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127/完全週休2日制
(2)社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し!
■具体的には:
<施工管理とは>
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理その他
*担当エリア:北海道(札幌・道東・日高)
*案件:新設2割/補修・維持8割
*工期:1日〜6ヶ月※平均1か月程度
■教育体制:
\若手が力を発揮できます/
*入社1年目は、親会社(東亜道路工業株式会社)グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流
*先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎
★働き方★
◎年休127日/完全週休2日制
◎月残業25h
少ない月で10H/繁忙期12〜3月は45H程
▽削減理由▽
*工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。
*従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。
北海道エリアが冬で工事ができない際、関東圏に行っていただくことがございます。(1~3ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有
★当社の働き方の考え方★
当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切に◎
■組織構成:施工管理7名
20代3名/40代1名/50代3名
■企業特徴:
(1)1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。
(2)近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成