具体的な業務内容
【未経験歓迎/リモート可】人材紹介コンサルタント/HR領域のプロを目指す/フレックス可/年休125日
〜将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長/未経験でも安心のフォロー体制〜
HRテックも開発中で今後も企業規模を拡大していく同社は、人事全般の総合支援サービスを目指しているため、将来的にHRのプロを目指せる環境です。
■業務内容
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング~人材のご紹介をお任せします。また、グループ会社との繋がりが強く求人獲得には強みがあるため、新規開拓はほとんどございません。
■業務詳細
転職希望者の経験や希望を基に、最適な求人を紹介します。
ご入社後まずはビズリーチ等のスカウト媒体を利用し、転職希望者を集めるところからお任せします。未取引企業への転職希望者がいた場合、その企業へのアプローチも行います。
取引先はスタートアップからプライム上場企業まで幅広く、担当企業は約10社。有名企業を担当する可能性も高いです。
■フォロー体制
習熟度により、3~6か月は育成担当が業務を丁寧にレクチャーします。またコンサルタント5名はコミュニケーションが活発で、相談もしやすい環境です。
■やりがい
経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいです。
■キャリアパス
将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でスタートアップ〜中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。
スタートアップ〜中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！
■評価制度
定量的な成果評価と行動評価（コンピテンシー評価）の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行動への評価・フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
