具体的な業務内容
【東芝G】【川崎市】浜川崎工場における機械加工・組立・製缶溶接・設備動力の保守保全※電力インフラ企業
〜未経験から挑戦可能！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜
■業務内容
開閉装置・変圧器・避雷器の製造または設備・動力の保守保全の業務をご担当いただきます。
（変更の範囲）
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
■勤務形態
交代制（シフト制）
（1）8:00〜16:45
（2）21:15〜6:00
◆交替制は配属部門により有る部門と無い部門があります。
（通常勤務時間：8:00〜16:45）
◆交替制の基本は2交替制となりますが、部門により以下の3交替制となる場合もあります。3交替制の勤務時間は以下の通りです。
昼勤：8:00〜16:15
晩勤：15:45〜22:30
夜勤：22:15〜8:15
■採用背景
カーボンニュートラル社会に向けた電力系統の新設等による需要増を受けて、工場の製造ラインに対して大規模な設備投資を計画しており、生産力強化のため人財を募集します。
■魅力点：
年々大容量化・コンパクト化の進む送変電機器への需要に応え、数々の記録品を世に送り出し続けており、その高い技術力は世界的に認められています。
■当社について
東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
