具体的な業務内容
【フルリモート可】パートナーセールス（マネージャー候補）◆累計導入4,000社突破／人事評価サービス
■□人事システムシェアNo.1！多数の受賞実績あり／フルリモート可／フレックス□■
■募集背景：
導入企業4,000社を突破した自社開発のHRTechサービス。右肩上がりで成長している当社はいま、次のフェーズに向かおうとしています。今回募集するパートナーセールも売り上げ比率が6割を超える急成長を見せており、組織として安定したフェーズに入ろうとしています。ここから、より一層パートナーセールスチームを強化するため、組織を引っ張るマネージャー候補を募集します。
■業務内容：
あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。なかでも今回は、組織力強化中であるセールス＆マーケティング部 パートナーサクセスグループにて、『あしたのパートナー』を軸足に置きながらご活躍いただきます。
■業務詳細：
・パートナー企業への営業活動や勉強会の実施
・クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革
・クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入
・パートナー企業との各種連携
・組織のマネジメント業務など
※クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※経営陣（社長）やパートナー企業との直折衝がほとんどで、1人あたり15〜20社担当いただきます。
■当社について：
当社はベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけています。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
◎HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破（導入企業例：DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑など）
◎人事システムシェアNo.1（※）
◎多数の受賞実績あり
（※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社RTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
