【在宅可】事業企画◆海外市場への事業拡大を担う◆英語活用◆「ChargeSPOT」展開【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験（日本人メンバー・外国人メンバー）
・P/Lマネジメント経験
・出張が可能な方（1〜2回／四半期を想定）
・ビジネスレベルの日本語、英語

■歓迎条件：
・新規市場開拓経験（APACを除く）
・海外ビジネス経験
・経営幹部との協働実績

＜語学力＞
必要条件：英語上級
歓迎条件：中国語（北京語）上級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの日本語・英語・中国語
【歓迎】中国語

正社員

＜勤務地補足＞
※週に2〜3回の在宅および提携シェアオフィスでの勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※7:00〜22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席。
※インターバル制度有。

＜予定年収＞
660万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜830,000円

＜月給＞
450,000円〜830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します
■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。
■給与改定：昇給・昇格時（年2回）
■リモートワーク手当：5,000円／月支給（リモートワーク施行下の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

傷病休暇（入社時7日付与※1/1〜12/31で7日間。翌年への繰越なし／社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年間MVP賞
■年間SPOT Light賞
■ChargeSPOT 利用無料
■シェアオフィス利用可能（首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上）
■Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。
■企業主導型保育施設の利用可能
■インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診も会社負担
■ゴールドジム全店特割クーポン配布
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし