【丸の内】マンション事業プロジェクト推進※管理職候補／東証プライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験、または分譲もしくは賃貸マンション設計監理経験
・社員2名以上のマネジメント経験
・宅地建物取引士の資格保有者
■歓迎条件：
・不動産用地の仕入れ経験
・再開発事業の企画・推進経験
・建て替え事業の企画・推進経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円〜9,200,000円

＜月給＞
510,000円〜9,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします
管理職の場合は深夜手当：40,000円〜80,000円
■昇進・昇格：年２回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年間休日110日+計画有給休暇5日付与で実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続11日以上）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（25,000円/月）
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
■介護支援制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。