具体的な業務内容
【横浜/第二新卒歓迎】IT営業◆エンジニア×開発案件のマッチング支援/年休120日/福利厚生充実
〜販売接客からIT営業にチャレンジ/業績好調◎グループ企業で幅広く事業展開/研修制度◎/残業30H程〜
■業務内容
ITソリューション営業をお任せします。主にIT企業様とエンジニアをマッチングさせ開発案件を人的リソースの面でサポートし成功に導きます。
▽在籍出向:株式会社LIFLAP
設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。
■具体的には
(1)新規営業※入社1~2年間は8割程度となります。
・案件獲得:指定の会社規模感(1億円規模)からリサーチし、主にテレアポで提案を行います。成功報酬型で獲得率は50%程です。
・お打ち合わせ:1日2~3件程度です。企業様のITシステム導入案件をヒアリングし、足りていない人的リソースをキャッチし、具体的にお任せしたい業務内容をヒアリングします。
・マッチング:中小のIT企業様中心に案件にマッチする人材を探します。
・プロジェクト中のフォロー:案件は1年程度です。ご紹介した人材のミスマッチが起こらないよう時間やスキルの管理を行います。
(2)既存営業※新規獲得ができ、2~3年後はほとんど既存となります。
・担当顧客:20〜30社
・商談相手:エンジニアのプロジェクトマネージャー等
■ポジションの魅力
◎開発スキルを持った方と、今後リリース予定のサービスの開発案件とを繋げることで、まだ世に出ていないサービスに携われるお仕事です!
◎営業活動以外にも採用等幅広くお任せします!
■入社後の流れ
Off-JT約3日の後、上司とともに営業動向を2か月程度実施します。
未経験の方でも安心して職務いただけるよう体制を整えております。
■配属組織
20代男女4名
年齢や性別に関係なく何でも言い、サポートし合う環境で、カーディーラー出身の未経験者も活躍中です◎
■キャリアアップ
2~3年でリーダーに昇進していくメンバーがほとんどです。評価に対してもグループ全体で決められた項目で年次に関わらず適正に評価します!
■スキルアップ支援
・メンター制度
・自己啓発支援制度
・社内検定制度
様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成