具体的な業務内容
【秋葉原／管理部門部長】バックオフィスにキャリアチェンジ！◆残業10h/入社後想定年収700万
＼人材派遣業界出身者歓迎！営業からバックオフィスにキャリアチェンジしたい方歓迎！職種経験不問！／
〜設立6年で売上13億円達成／携帯ショップの代理店運営等を展開／年休120日・土日祝休み／残業3時間・有給休暇消化率100%で働き方◎〜
■業務概要：
当社の管理部門の部長として、下記業務をお任せいたします。
弊社の売り上げ構成比として人材派遣業がメインとなるため、業界への知見のある方を募集しております！
■業務詳細：
・請求書の確認、管理
・勤怠管理（100名程度）
・社労士とのやり取り
・健康診断手続き（100名程度）
・管理部メンバーのマネジメント 等
■組織構成：
配属予定の管理部門には、副部長1名（30代女性）、メンバー2名（20代）が所属しております。
■入社後の流れ：
業務の流れについて、管理部門副部長からのOJTを通じて覚えていただけます。
■働き方・福利厚生：
・残業時間：平均3時間※役員含め全社員が定時退社をする風習があり、上司が帰るから帰りやすい社風です！
・有給休暇消化率：100%
・産育休制度有
・定着率◎
■当社の特徴：
＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞
当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。
規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。
◆アドバンスジャパンのMVV◆
-ミッション-
22世紀にも残る企業へ
-ビジョン-
アドバンスジャパンを通して人生を豊かに
-バリュー-
「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」
この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
