具体的な業務内容
経理統括責任者／本部長候補◆経営の意思決定に関与／東証グロース上場／リモート可・残業月20h程
■業務概要：
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります
■業務詳細：
◎連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）
└子会社への会計処理指導
└ 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）
└IFRS導入の論点整理・検討・実行
└決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行
◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域
└連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）
└難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）
└IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）
◎予実分析の高度化
└子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
◎組織マネジメント
└若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
└管掌部門の採用、評価、面談
◎その他関連領域業務（関係部門との連携）
└税務（連結納税制度の導入検討を含む）
└財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）
└IR・経営企画など
■組織構成：※2024年10月時点
・連結経理部：2名
・単体経理部：29名
└財務グループ：8名
└単体経理グループ：18名
└PMIグループ：3名
■ポジション魅力：
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視
■キャリアステップ：
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任
■働き方：
・残業月20h程
・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
