具体的な業務内容
【福岡】採用ソリューション営業◆「求人飲食店ドットコム」にて飲食店の採用課題に伴走／プライム上場
〜自社サービス「求人飲食店ドットコム」による採用支援プランの提案／年間休日127日／フレックス制〜
■業務概要：
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。
『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。
■営業環境：
・個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
・商談スタイルはオンライン7割：訪問3割程度
・顧客対応比率は新規7割：既存3割
■業務詳細：
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）
■配属チームの構成：
HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）
マネージャー1名（30代）、チームリーダー1名（30代）、メンバー1名（30代）、営業アシスタント4名（アルバイト）
■教育環境について：
異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
【基礎研修】※入社〜 1ヶ月程度
・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査
・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席
■当ポジションの魅力：
当支社は認知度向上中のフェーズです。効果的なサービスとして認知していただくことで、新規のご紹介を受けるなど徐々にファンのネットワークが広がっています。「最近、求人飲食店ドットコムの名前をよく聞くようになりました！」といったお客様の声も直接耳にする機会があり、顧客への介在価値の高さを実感しながら、九州のマーケットを広げていけるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
