具体的な業務内容
【上野】インフラ関連構造物の保守安全管理※福利厚生◎／年休125日・残業ほぼ無／オリコンHDグループ
★幅広い年代が活躍中！年休125日・土日祝休み、転勤基本無し、家賃補助など福利厚生充実で働き方を整えながら長期就業が可能◎／組織内の関係良好で平均勤続年数15年以上(2021年度実績)／ORICON HDグループ〜
■担当業務：
当社のインフラ関連構造物（駅舎・トンネル・橋梁等）の保守点検業務における安全管理および技術力の向上を目指した教育をお任せします。
〈具体的には〉
・安全パトロール：保守点検業務の現場を巡回し、リスク管理・安全管理を行います。
・人材育成：部署メンバーの技術力向上、資格取得支援のための教育を行います。
■働き方
・通常は日勤での業務となりますが、駅舎点検業務は主に夜勤での業務となるため、安全パトロールを行う場合は夜勤を伴います。
※パトロールのスケジュールは事業部長と相談しながらご自身で組んでいただきます。
・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております
■勤務時間
・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間）
・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間）
（勤務例）
20:30 出社、事前準備
23:00 現場へ移動
24:00 現場着、終電後の駅舎内へ
25:00 作業開始
28:00 作業終了、帰社
29:00 業務終了
■充実の教育・研修体制
定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など)
資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など)
■魅力・特徴
人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です
経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
