具体的な業務内容
【大阪／在宅】組織開発コンサルタント◆中小企業向け研修〜組織制度改革◆月給36.3万〜◆年休120日
〜顧客と長期的に・本質的な課題解決をしたい方へ！新規開拓なし/月平均残業時間20時間ほど/年休120日で働きやすさ◎〜
様々な企業様の”組織づくり”と”人づくり”をトータルでご支援する当社において、組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■職務内容：
・単なるサービスを提供するのではなく、お客様の本質的な課題に対し、解決に向けた施策を行って頂きます。
・具体的には、組織制度の改革から定着までのご支援です。
その中で、当社で培ってきた研修プログラムのノウハウをフル活用し、当社ならではのコンサルティングを行っていただきます。
▽既存ツール
・既存プログラムの活用
・外部の動画コンテンツの提供
・外部コンサルティング など
≪具体的な事例≫
中小企業様は、従業員の評価制度の仕組づくりに課題を抱えている企業も多いため、下記のような提案を顧客に行います。
・上記のようなプログラムやコンテンツを使い、顧客と共に人事制度や評価制度を設定。「各役職で給与詳細をどのように設定するか（月給を多くするか、賞与を多くするか）」を共に考える等行っております。
■組織構成
コンサル部門は4名が在籍しています。平均年齢は40歳くらいです。
■仕事／当社の魅力
・自社で教育事業を展開しているため、提案先も潤沢です。
（※お問い合わせのあった顧客に対しご対応いただきますので新規開拓などはございません）
・お客様は中小企業様が中心で業界は様々です。そのため、経営者や現場との距離が近く、多くの経験を通し、日々成長を実感できます。
・1コンサルタントにつき、3〜4社ご担当いただきます。顧客とは2〜3年単位で長くお付き合いする事が多く、長期的な関係づくりが大切になります。
■「お客様のため」がやりがいと自身の成長に
・お客様の課題を明確化し解決に向けた適切な提案をすることが大切です。
売上を重視したような提案は必要ありません。
■当社について：
学生向け学習塾からスタートし、社会人向けの語学・IT教育事業や、企業向けの社員研修事業など、生涯教育を掲げ事業展開をしております。関西を中心に30校以上開校しております。また、「教えるものが学べ」という企業精神を元に、当社では自己成長をサポートする体制も設けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
