具体的な業務内容
【品川】経理◇大林組100%子会社／在宅制度有／残業月20時間以内／年休120日（土日祝休み）
~請求業務・入金確認・給与支払いなどをお任せします／設計事務所の経理担当／福利厚生◎退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度あり~
■担当業務：
当社の人事総務課にてプレイングマネージャーとして経理業務全般（請求業務をメイン）をお任せいたします。
■担当業務詳細：
入金の管理や給与の支払い、税理士・公認会計士とのやり取りをお任せいたします。
データ作成や入金の補助的業務は派遣社員の方が行います。
また、給与計算や社会保険に関しては外部委託をしていますので、最終的なチェックのみをお任せいたします。
■採用背景：
経理主担当（副課長ポジション）の増員の募集となります。
■配属先情報：
コーポレート部 総務管理課に配属予定です。
現在は社員１名と派遣1名の2名体制で業務を行っております。
■社風：
企業理念である「ともに考え ともに創り ともに喜ぶ」のもとに、従業員みな仲が良く、業務も和気あいあいとしています。各部署同士もそれぞれ連携して業務を行っています。
■評価について：
人事面では実績や能力により職務等級を定めています。年に2回の人事考課を行い、評価結果を給与や賞与、昇級等、待遇に反映。職責により管理指導層の副課長／管理層の課長／部長と役職が定められており、それぞれの等級や階層に合わせた集合研修やOJTにより、社員のキャリアアップを支援しています。
■2024年度健康経営優良法人に認定：
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上等につながると期待されます。
参考URL: https://kenko-keiei.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
