具体的な業務内容
【新宿】新卒向けキャリアアドバイザー／管理職候補＜女子学生特化の採用支援＞ジェンダーギャップ解決◎
〜「フェアな世の中をつくる」をビジョンに社会課題解決に取り組む／ジェンダーギャップの解決に貢献／総合人材サービス企業グループ〜
■概要：
女子学生に特化した”キャリア教育型”の新卒エージェントです。キャリアアドバイザー（CA）チームのマネジャーまたはマネジャー候補として、業績推進、戦略立案、チームビルディング、メンバー育成などの業務をお願いします。
■業務内容：
（1）キャリア支援戦略の推進
◇登録学生が「社会で長く活躍し続けることができる事」を目的に、スポンサー企業とのマッチングを創出します。
◇登録学生に対しては、個別面談の他、就活講座の開催やオンライン就活カフェの運営なども行っています。
◇チームは、2〜4名のキャリアアドバイザーで構成されています。
◇学生たちが就活を通して自己肯定感を高め、自分自身の未来に憧れるような、就活サポートをお願いします。
（2）集客マーケティング戦略の推進
◇登録学生の集客を目的に、マーケティング戦略の立案、執行を行います。
◇現在の主な打ち手は「リファラル」「SNSを含むWeb広告」「有料広告配信」「学生集客パートナー提携」です。
◇今後は「SNSとオウンドメディアでの集客」と「リファラル」「インターン学生協業」を強化していきます。
スインターン学生が主体となって行う「CBCオンライン就活カフェ」の運営にも注力していきます。
（3）スポンサー企業への採用支援戦略の推進
◇社内の営業担当（RA）と、スポンサー企業の採用成功に向けて協業していきます。
◇スポンサー企業ごとに、世代別（26卒、27卒など）の採用目標と進捗管理指標を設定をしています。その達成に向けて、企業紹介数から選考着座数、内定獲承諾数の進捗をRAとすり合わせ、推進していきます。
（4）その他
業績拡大に向けチーム単位での戦略推進はもちろんですが、マネジメントボードで行うミーティングにも参加して、一次情報の共有や戦略策定を行って頂きたいと考えています。
■組織構成：
配属先には、6名が在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
