【人事（採用・人材開発）】5年連続シェア№1の自社サービス保有/週3リモート/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■事業会社人事の方の場合：
・事業会社における中途採用業務の経験（目安として1年以上）
・入社時オンボーディング研修（オリエンテーション）実施の経験
・上記業務等に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をされた経験
■人材紹介エージェントの方の場合：
・正社員領域の人材紹介エージェントとしてのご経験(目安として3年以上)
・上記と共に、育成部門などオンボーディングに関わる業務を担ってきた方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
7.5時間勤務で残業30時間程の想定

＜予定年収＞
402万円〜504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,719円〜317,300円
固定残業手当/月：94,281円〜102,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
■昇降給：年1回
■賞与：年1回 （決算連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・慶弔休暇
・育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給・リモートワーク導入の為、実費精算
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTがメインになります。
・資格取得支援制度（サポトラ）


＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション費用会社負担
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー完備（無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月