具体的な業務内容
【茅場町／八丁堀】新卒採用担当◆リーダー候補／プライム上場の安定IT企業／有給取得率75%以上
〜設立以来50年黒字経営IT企業／新卒採用実績200名規模で堅調／採用の上流から裁量もって携われる／リモート・フレックス制度有／平均有休取得14.2日〜
■業務内容：
・採用業務（新卒採用・キャリア採用）
・採用施策の企画立案・運営
入社後まずは、主に新卒採用業務全般をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。
■業務詳細：
◎新卒採用業務全般
・採用企画（課題分析、採用ブランディング立案、年間スケジュール設計、媒体やイベントなどの施策立案）
・進捗管理（選考プロセス別進捗把握及び報告）
・施策運営（説明会※合同なども有、イベント運営※内定者イベント、内定式・入社式など、スカウトDM配信等）
・選考対応（各面談、学生・学校対応、社内面接官対応等）
・学校連携（内定御礼訪問、学生紹介依頼、インターンシップ案内等）
■キャリアパス：
・新卒採用チーム内で、リーダーやマネージャー管理職を目指していただけることはもちろん、
ご経験やタイミングによって、キャリア採用やその他人事ポジションへのチャレンジも可能です。
■組織構成：
人事部 採用担当
※担当部長1名、スタッフ6名（派遣社員3名含む）
■直近の採用実績：
・計画200名で、直近3年が下記実績となっております。
22年：231名
23年：194名
24年：220名
■働き方：
・会社平均残業時間20ｈ程度
・フレックスやリモートワーク制度あり。入社後慣れるまでは通常通り出社勤務をしていただきます。
慣れていただいた後に、ご都合によって在宅やフレックスが必要となった際には、相談が可能です。
■ポジションの魅力：
・採用ブランディング等の企画立案から運営まで全般的に携わり、年間200名程度の採用目標の達成を目指してチームで協力して取り組んでいきます。
・新卒採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
