具体的な業務内容
【熊本/水俣市】小売業×IT/DX次世代スーパー勤務/時短可・熊本ブライト企業・働き方◎/残業少
◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆
働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！
【DX推進した次世代スーパーマーケット】
働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。
【福利厚生◎】
県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。
【子育て応援】
育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。
■入社後の具体的な業務内容：
仕入、接客、レジ、商品管理、人事管理、労務管理、店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営・管理業務を行って頂きます。
惣菜部門、精肉部門、鮮魚部門は店舗から切り離しており、工場で一括して行っております。店舗ではその業務は発生しません。
■豊富なキャリアパス：
入社2〜3年は店舗で基礎スキルを開発。
その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー、3年で店長に抜擢された先輩もいます
■店舗構成（平均的な店舗）：
総人数25〜30人（アルバイト、パート含め）/総合職 3名〜5名
■同社について：
創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。
同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。
チーム／組織構成
