• 株式会社オープンハウス

    【銀座】海外不動産のコンサルティング営業(反響メイン・国内富裕層向け)◆未経験歓迎/成長事業・裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【銀座】海外不動産のコンサルティング営業(反響メイン・国内富裕層向け)◆未経験歓迎/成長事業・裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    平均年齢20代
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/09
    • 掲載終了予定日:2025/04/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【銀座】海外不動産のコンサルティング営業(反響メイン・国内富裕層向け)◆未経験歓迎/成長事業・裁量◎

    〜2年連続60%超成長!急成長を最前線で感じ、仕事を本気で楽しむ人募集〜
    【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】
    ■業務概要:
    年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。
    日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、
    インカムゲイン、キャピタルゲインを狙い、減価償却に優れた商品を提案。
    アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、徹底した他社との差別化により管理棟数5,000棟突破し、日本国内でアメリカ不動産販売No.1の実績を誇ります。
    <<具体的には>>
    ・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
    ・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
    ・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
    ・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

    ■当社の魅力:
    【昇進昇格・昇給のチャンスが年4回】
    一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も33万円から、40万円、50万円…、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。

    変更の範囲:当社グループの業務全般

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      未経験の方歓迎です!裁量を持って働きたい方、頑張った分評価をされたい方、成長事業に関わりたい方、稼ぎたい方からのご応募をお待ちしています。

      職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      GINZA SIX
      住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社グループの拠点全般
      交通

      <転勤>

      転勤なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      528万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):219,800円〜310,700円
      その他固定手当/月:30,000円
      固定残業手当/月:80,200円〜109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      330,000円〜450,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定
      ■昇給昇格:年4回
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      計画的有給付与5日を含む,GW休暇(連続9日間),夏季休暇(連続8日間),年末年始休暇(連続13日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      寮社宅:社宅のみあり
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳
      定年後再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■資格取得報奨金制度
      ■宅建士資格補助

      <その他補足>
      ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
      ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
      ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助
      ■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
      ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      5ヶ月
      試用期間中、給与など条件の変化はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オープンハウス
      設立 2021年4月
      事業内容
      ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
      都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
      創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。
      2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
      東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】1,295,862百万円 【経常利益】120,283百万円
      従業員数 4,904名
      本社所在地 〒1500002
      東京都渋谷区渋谷1-13-9
      URL https://oh.openhouse-group.com/
    • 応募方法