【高松／中堅次期リーダー候補】自社製ITシステムの導入エンジニア※年休123日／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
下記の経験者（3年以上）
(1)介護報酬(保険料）請求システム又は販売管理・在庫管理システムのお客様説明、サポート業務
(2)EXCEL（関数やマクロ、ピポットテーブルを使用し、DB調査、不具合データの抽出、分析）
【歓迎】
(1)介護保険請求（福祉用具貸与事業所）の就業者
(2)業務用システム、ソフトウェアのインストラクター、サポートメンバーの育成、管理
(3)SQL/SQL Serverを使ったデータ加工、ファイル連携、ツール作成経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、ITパスポート

正社員

＜勤務地補足＞
自家用車通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
470万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円

＜月給＞
250,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（年2回：7，12月）
■経験、スキル、年齢を考慮の上、条件を提示します。
■生活支援手当、扶養手当（要件を満たす場合）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇　年次有給休暇（付与日数10日~20日/年、下限日数は入社半年経過時点の付与日数)、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
家族手当： 会社規程の要件を満たす場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍期間3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術のみならず、コミュニケーション、メンタルマネジメント等100以上の研修をご用意しております。幅広い教育によりスキルアップが可能であり、組織の風通しのよさにも繋がってます。

＜その他補足＞
生活支援手当：物価高騰による生活支援として30,000円の手当を毎月支給
その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、応募者の経験、人物を評定し、3〜6ヶ月の間で設定