具体的な業務内容
【渋谷本社】内部監査業務◆専門性の高い社員在籍・都内トップ級シェア／業界トップ級休日・年休１２０
【業界トップクラスの成長企業／多様なサービスラインナップ（訪問看護、訪問介護、リハビリテーションなど）、専門性の高いスタッフ在籍（経験豊富な看護師や介護福祉士、理学療法士、作業療法士など）、地域密着型のサービスで事業拡大中】
◆賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／業界トップクラスの休日休暇数（土日祝休み・年休１２０日など）◆
■業務概要：
「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・監査計画の立案、実施
・内部監査の実施、内部監査調書の作成と報告
・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード
・社内内部統制ルールどおりに運用されているかの確認
・業務効率に繋がる改善提案、データ分析
・監査役との連携
・内部統制(Ｊ−ＳＯＸ対応)の評価、構築支援
※将来的にはご自身のスキルに応じ、内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。
■組織構成：
本社と支店事務の約50名以上で組織されています。
■訪問看護事業について：
訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。
訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。●高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。
■同社について：
２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。
同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
