具体的な業務内容
【築地】人事（人事戦略立案・報酬制度・企業年金運用等）◆在宅可/さらさらキャノーラ油等
【東証プライム上場のAJINOMOTOグループ／製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可・年休123日・フルフレックスタイム制度ありで働きやすさ◎】
■業務内容
下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。
（1）人事制度関連
・人事戦略立案
・各種人事制度の設計・運用
・働き方改革・健康経営の推進
・オペレーションの高度化提案
（2）役員報酬制度関連
・報酬諮問委員会事務局対応
・株式報酬制度設計・運用
■部署ミッション（人事部）
・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。
・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。
■各組織の役割
＜労務グループ＞
就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。
＜人財開発グループ＞
採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。
＜DE&I推進室＞
DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。
■組織構成
・人事部は20名弱の組織です。
・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
