具体的な業務内容
＜102＞【東京】公共系のシステム開発（サブリーダー）※リモートワーク週2日〜／住宅手当有
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜
■職場紹介
・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。
・開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
公共業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。
・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
・社内での設計作業取り纏め
・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務
■プロジェクト規模、環境
公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。
自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。
また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。
■キャリアパス
◎技師の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーとしての経験を積めます。
大規模プロジェクトの管理スキルをが身につきます。
3年後には複数のサブシステムを管理するプロジェクトマネージャーを目指せす。
また、2年後にはCIP制度のシルバーPM認定、5年後にはゴールドPM認定を受ける経験も可能です。
ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定を目指します。
◎担当の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、年間100人月以上のプロジェクトに経験を積めます。
上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得できます。
2年後には年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダーを担当することができます。
7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。
また、4年後にはCIP制度のシルバーPMM認定を受ける経験も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
