具体的な業務内容
【渋谷】人事／採用◇社会インパクト大の住宅・不動産業界向けSaaS◇採用ブランディングからお任せ◎
◆◇ニーズ拡大中の住宅・不動産業界向けSaaS運営企業／リモート可／社会問題の解決を目指す自社サービス／事業成長にも直接つながる重要な採用を担う◎／アンドパッド社のグループ会社◇◆
■業務内容：
中途・新卒採用関連業務や入社者の受け入れ対応などを中心に業務をお任せ致します。
■具体的には：
（1）中途・新卒採用関連業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進)
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応／管理
・採用ブランディング施策の企画／推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行
（2）入社者の受け入れ対応業務
・内定者フォロー
・入社者の対応やオンボーディング業務 など
■得られること：
◇社会的なインパクトが極めて大きい建築・住宅・不動産業界にて、社会問題の解決に携わることができます。
◇採用における成果が事業成長にダイレクトに繋がるため、会社の事業成長に直接貢献することができます。
◇採用戦略／採用ブランディングの立案から実行まで裁量をもって業務に携わるため、採用における幅広い経験を積むことができます。
■キャリアプラン：
入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。
■組織構成：
兼任メンバー1名、他外部パートナー2名となり、その他代表や現場マネージャーと連携し、業務を進めております。
■募集背景：
事業の成長に加え、2024年4月に国内トップシェアのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営するアンドパッドへのグループジョインなどもあり、各ポジションにて採用の強化を行っております。組織の拡大に伴い、一人目の専任担当として、ブランディングや採用実務をリードいただける方を募集しております。
■『Digima』について：
『Digima』は、住宅・不動産業界の営業活動を効率化し、エンゲージメントを高めます。個別最適化された手法とセールスオートメーシ
ョンで、非効率な業務を改善します
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
