マーケティング（SEOスペシャリスト）◆戦略策定・コンテンツ企画等から参画◆中小企業のDX支援【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEO実務担当としての業務経験3年以上
・SEOコンテンツのキーワード選定を戦略的に実行した経験
・SEOメディアによるリード創出あるいは広告売上創出の経験

■歓迎条件：
・BtoBビジネスにおけるリードジェネレーション業務の経験
・SLGモデルにおけるコンテンツ企画の経験
・CMS構築やサイト動線の設計および改善の経験
・HTML/CSS等のwebサイトに関する基礎知識

正社員

＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00〜16：00

＜予定年収＞
504万円〜804万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,393円〜498,342円
固定残業手当/月：107,607円〜171,658円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
社会保険：介護保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※加入保険は法令の定めの通り
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター・エルダー制度
■入社後研修

＜その他補足＞
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月