社内SE※インフラ・DX企画■デジタル推進強化／組織組成タイミング■プライム上場／グローバル製薬企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で社内SEの経験をお持ちの方（インフラ）

■歓迎条件：
・H/W、S/W、N/W、情報セキュリティ、社内システム等の社内インフラの企画・導入・維持管理に関するご経験
・各種デバイス管理経験（PC、モバイル端末、通信機器等のキッティング・棚卸・交換等）
・各種インフラ系導入PJのPJ推進
・ベンダーマネジメント業務や社内調整業務の経験

正社員

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
7:00〜10:00の間で時差出勤可
業務によっては土日勤務／夜間勤務をお願いすることがございます

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜430,000円

＜月給＞
300,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。
【昇給】　年1回（2024年平均定期昇給率：3.46%　内ベースアップ分：2.00%）
【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29〜1/4）
■有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子：19,500円　第二子以降：5,500円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
社会保険：補足なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■交通費補足：全額支給　※社用車を貸与される場合は対象外／在宅勤務を認められている場合は在宅勤務手当支給
■住宅手当：世帯主…37,500円〜22,500円、単身…20,000円〜13,750円
■家族手当：支給要件に該当する場合に支給（※扶養子女が対象となります）
■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■サークル活動
■レクリエーション補助
■別居手当（単身赴任の場合）：45,000円　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月