【神戸／在宅可】コンテンツディレクター◆SEからのキャリアチェンジ歓迎！情報セキュリティの自社商材【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連エンジニアとして開発・保守・運用のいずれかの経験をお持ちの方
※自社プロダクトに携わりたいという方を歓迎します！

■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する業務の経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。月1回以下の出社頻度の社員が約半数です。
※該当求人のチームは毎週金曜日は出社してミーティングを行っています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜480,000円

＜月給＞
270,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや状況に合わせて上限以上の金額も応相談
■昇降給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（好きなタイミングで年に１回5連休を設定可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給）
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■教育強化費制度（10万円超の講座を受けられている実績あり）

＜その他補足＞
●超過勤務手当（1分単位で支給）
●フレックスタイム制度
●ハイブリッド勤務
●副業制度
●KDL AWARD（半期に1度表彰）
●社長のおごり自販機
●コミュニケーション促進活動
●デジポ制度（ピアボーナス制度）
●コーヒーマシン設置
●ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するもの）
●時短勤務制度あり
●1時間単位で使える有給制度
●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
●従業員持株会制度
●各種団体保険（生命保険、がん保険）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月