具体的な業務内容
＜未経験OK！＞人材紹介営業／メンバーの85％が営業未経験／ビジネススキルの付く研修からスタート
◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業
◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり
◎85％が営業未経験で入社！
◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎
士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎
■仕事内容：
士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。
・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン)
・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業）
・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案
※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務）
■組織構成と教育体制：
人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。
【教育体制】
1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。
2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。
3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。
■キャリアパス：
入社から半年未満での早期マネジメント可（2〜3名のマネジメント想定）
人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。
■人材サービス「ヒュープロ」の強み
・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数
・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ
・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
