【外苑前】人事／人材・組織開発担当◆様々なアプローチで施策企画・改善など◆土日祝休◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材開発・組織開発の実務経験3年以上あり、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方

■歓迎条件：
・データ分析が得意な方（ESやアンケート等）
・人材開発・組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方
・論理的思考、物事を俯瞰して見ることが可能な方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※勤務地の変更の範囲：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制

＜予定年収＞
452万円〜535万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,400円〜298,200円

＜月給＞
253,400円〜298,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む
　月20時間分の想定手当を含む月収：29.2万円〜34.5万円
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度有
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月