具体的な業務内容
【外苑前】人事／中途採用◆採用戦略やオンボーディングの企画・実行◆土日祝休◆リモート可
国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向（原籍会社：パーソルホールディングス株式会社）となります。
■業務内容
当ポジションでは、PFMの人事担当として、中途採用業務をメインにお任せします。
採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担って頂きます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わって頂きたいと考えています。
（1）採用業務
・採用戦略の策定・実行
・採用計画の作成
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
・面接サポート、面談実施
（2）人材、組織開発業務
・入社後面談対応
・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行
（3）全社イベントの運営
・キックオフ
・週次・月次の全社総会運営
・Well-beng企画・運営
その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務もご担当頂きます。
（4）労務管理、人員管理 、組織開発
・人件費の予算策定、予実管理
・傷病休職者の対応
・安全衛生管理に係る対応など
・（2）以外の組織開発全般
■募集背景
これまでは、パーソルホールディングスが当社の人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月より採用担当を専任で置き、当社独自の採用をスタート。2人目の採用担当として、社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じて頂ける方をお待ちしています。
また、パーソルホールディングスの人事とすぐに連携できるため、困ったことがあれば専門部署に相談も可能です。未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。
■出向先について
「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。
チーム／組織構成
